就職活動ノウハウ

こんにちは。治療家（柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師）の方の転職サポートをしています、ウィルワン求人担当の須藤です。

 

今回は 柔道整復師の給与相場＜年次編＞

についてご説明をさせていただきます。

下記の項目でご紹介をさせていただきます。

 

 

 

 

 

 

１）試用期間って給料どのくらい下がるの？

 

新しい職場が決まり、いよいよ勤務スタート、そして初めての給与明細をもらった時、、、

「え？聞いていたお給与と違う・・・」

 

 

?と、不信感を持った瞬間、皆様も経験があるのではないでしょうか？

実際に、試用期間中（３ヶ月前後を期間として設定している企業がほとんど）に給与が下がる所は多いです。

平均して2万円、高い所だと4万円ほど、正規雇用時の給与よりも引かれる場合があるので、面接時にしっかりと確認をしておきましょう。

 

 

 

 

２）新卒の給与の相場ってどのくらい？

 

ここ最近、柔道整復師の新卒給与相場は上がってきています。

平均すると23万円くらい。

高い企業だと28万円と、20万円代後半の給与設定をしている企業もあります。

 

ただ、年次を重ねるごとに昇給することができる企業や、

頑張りを給与に反映してくれる企業も多くあるので、

初任給に併せて昇給に関しても理解を深められるとより良いと思います！

 

 

 

 

３）年ごとにどの位昇給するの？

?

 

?役職につくか、つかないかで、昇級幅も変わってきます。

下記はキャリアステップを設けている企業の例です。

一般社員　　：23万円

主任　　　　：25万円

副院長　　　：28万円

院長　　　　：33万円

マネージャー：40万円

このように、ステップアップしていくと役職に応じて給与も上がっていきます。

一方、キャリアステップなどが無く、役職昇級が無い場合の例です。

１年目：22万円

2年目：22.5万円

3年目：24万円

4年目：26万円

<こちらの昇級は、院長や職場の上司、勤務態度、成果等を加味して、評価をされた結果、というイメージ。

役職が上がれば上がるほど、給与は上がりますが、その分責任が増え、仕事量も膨大になってくる、

役職につかなければ、責任は最小限、個人評価となりますが、昇級幅は大きくない、

ご自身の理想がどちらか、という視点で企業の給与システムを見てみると良いかと思います。

 

 

 

 

４）年代別に給料って変わるの？

 

年代別に給与が変わるかというと、正直年代ではあまり変化はありません。

むしろ、経験や成果で給与が変わってくるという認識で就職活動に臨んで頂けたらと思います。

 

 

 

 

５）キャリアステップが整備されているピックアップ求人

 

ここで、キャリアステップが整備されている求人のご紹介をいたします。

「関東圏内で30院展開している鍼灸整骨院グループ」

こちらは、初任給28万円と、関東トップクラスの給与水準です。

一般スタッフ　　：28万円

副院長　 　　　 ：29万円

院長　　　　　　：32万円

マネージャー　　：40万円

統括マネージャー：50万円

役員　　　　　　：80万円

現在、成長スピードを上げ、院数を増やしていっている企業、

そのため、管理職のポジションも多く、チャンスがたくさんあります。

 

他にも、こういったキャリアステップが整備されている求人がウィルワンにはあります！

 

どのようなステップでどれくらい昇級をしていくのか、

面接では正直確認しづらい部分もしっかりとお伝えいたしますので、

まずはお気軽にウィルワンまでお問い合わせください！

 

皆様の就職活動、転職活動を最後までサポートさせていただきます！