こんにちは。
治療家（柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師）の方の転職サポートをしています、ウィルワン求人担当の鈴木です。
今回は 柔道整復師の給与相場＜整骨院編＞についてご説明をさせていただきます。
下記の項目でご紹介をさせていただきます。
１）試用期間中の給与
試用期間とは、「正社員をして雇用する場合に、人材の適正を確かめるまでは本採用を控える」という制度です。
なので、研修期間とは異なります！
試用期間は、上記の理由から給与が変動する場合もあります。 院によって異なるので確認してみてくださいね♪
変動する場合は、正規雇用時の給与から1～2万円下がることが多いようです。
期間は、経験があるかどうかで少し変わってきます！
①未経験の場合 1～6か月間(平均は3か月間)
②経験者の場合 1～2か月間
また、社会保険完備の整骨院だった場合、 「社会保険加入は試用期間後から」という場合もあります！
そういった場合には、ご自身で国民保険に加入する必要がありますのでご注意ください◎
２）お給料の相場
働く上でやりがいや働く環境も大切ですが、給与も気になるポイントですよね！
ここでは、柔道整復師の給与についてご紹介します♪
①未経験の場合
20～22万円
しかし、院によっては未経験でも27～28万円でるところもあります！
②経験者の場合
23～25万円
経験者の場合も、前職までの経験を交渉してそれ以上になる場合も多いです！
弊社では、ご自身では伝えづらい給与交渉もしておりますので、是非一度ご相談にいらしてくださいね♪
３）昇給・ステップアップ
一つの院で長く務める場合、キャリアアップをしていくことが可能です♪
副院長、院長だけでなく、マネージャーなどの役職にもキャリアステップしていくことができます。
院長や管理柔道整復師の場合は30～35万円まで、マネージャーですとそれ以上までステップアップしていくことも可能です！
ただ、キャリアアップや昇給の基準は院ごとに異なります。
細かく評価制度が設けられている院もあれば、院長次第という院もありますので、
就職や転職する場合は、「キャリアアップや昇給の基準」も確認すると安心です♪
「入社して5年勤務しても昇給がなくて、院長に直談判したところ昇給してもらえた」という例もありますので、
現在勤務されている方は、院長に交渉してみるというのも一つの手かもしれません◎
４）ピックアップ求人
今回は、キャリアステップが充実しているA整骨院についてご紹介させていただきます。
A整骨院では、副院長や院長以外にもマネージャーやグループ会社の社長というポジションも用意されています！
売り上げや能力がそのまま給与に反映されるので、給与の上限がなく、頑張ったら頑張った分だけ反映されるのが魅力です◎
「まだまだ院長になるだけの技術や経験がない、、」と思ったそこのあなた！
A整骨院は教育に力を入れているので、「やる気」さえ持ってきてくだされば、あとは育てます！！
院長を目指すトレーニングでは、 代表とマンツーマンでのトレーニングがあったり、
既存の院長から半年から一年かけてノウハウを指導してもらえたりと充実のサポート♪
技術力、対応力、人間力を高めるために、技術はもちろん心理学、接客、マネジメントを学ぶ機会があるので、
入社後3～5年で院長になることが出来ます！！経験者の方は、半年から一年でなれる場合も◎
院長になると、月給35～50万円もらうことができます♪
いかがでしたか？
ウィルワンでは、ご自身で探すよりも効率的に「一生働きたい」と思える院に出会うことが出来たり、
給与や条件の交渉が出来たりと、あなたの新たな可能性を見つけるお手伝いをしております♪
是非お気軽にご相談にいらしてくださいね！
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