就職活動ノウハウ

こんにちは。

治療家（柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師）の方の転職サポートをしていますウィルワン求人担当の須藤です。

 

日本はあるランキングで、

?

「世界ワースト2位」

 

だそうです。。。

 

 

皆さん、何のランキングなのか想像がつきますか？？

 

 

正解は、「働く女性にとって有利な先進国ランキング」です。

 

 

 

日本は、世界で2番目に女性が働きづらい国らしいです。。。。

 

 

これは、治療業界でも当てはまることかもしれません。

 

最近は女性の治療家の方が増えてきていますが、

それでも、女性が働きやすい環境というのはまだまだ少ないのが現状です。

 

 

今回は、そんな治療業界での、

「女性が活躍する職場」について話したいと思います！

 

 

 

 

１）治療業界の職場環境について

 

治療業界の職場環境は、

まだまだハードな部分があります。

 

理由は2つ

①? 治療院の乱立で、患者さんの獲得競争が激化していること

②? 治療業界全体が、治療家の採用に苦戦をしていること

 

 

まず①について。

ここ最近、治療院やリラクゼーションサロンなどが、急激に増えていること、

皆さんお気づきですか？

 

ある駅では、駅前に治療院が13院集中している、という異常な状況もあります。

 

その中で、1つ1つの治療院は、生き残りをかけ、色々な策を練っています。

 

典型的な例は、定休日を無くし（もしくは診療時間を延ばし）、患者さんが来やすい状況を作ること。

 

診療時間＋α＝労働時間の治療業界 の現状を考えると、

診療時間が長くなれば、その分、労働時間も長くなります。

 

 

そして、②について。

 

定休日が無い、診療時間が長いという状況に加え、

どこの治療院も治療家の採用にかなり苦戦をしています。

 

求人広告を出しても1年、2年採用ができない、、、、

という所も・・・

 

 

人員が揃えられなければ、シフトなどを組めず、1人の人に業務が集中してしまいますよね、、

 

多くの治療院は、こういった状況です。

 

 

 

２）働く女性が求めるもの

 

一方、治療家として働く女性はどのようなことを求めているのか？

 

 

「安定して、永く勤務ができる環境」

 

この一言に集約ができるかもしれません。

 

女性は、ライフステージが変わっていく中で、

働き方も変えていく必要がありますよね。

 

例えば、

・育休・産休を取得ができるのか、

・子育てを考慮してパート勤務に切り替える相談ができるのか

・社会保険は完備しているのか

 

など、、

 

こんな要素をクリアができると、

女性も安心して、

永く勤務ができる見通しが持てると思います。

 

 

 

 

３）女性が活躍する求人例

 

女性が活躍するためには、

会社の制度の部分も大切ですが、

最も重要なのは、経営者の方の考え方。

 

経営者の方が、心から

「女性が活躍できる職場環境を整える」

と考えているかどうか。

 

この部分が、あるか無いかで、

女性の活躍できる環境かどうかが分かれて来ると思います。

 

制度として環境が整っていても、

女性に活躍して欲しいと経営者が思っていなかったら、、、、

 

その環境では、女性は活躍ができないかもしれません。

 

ウィルワンは、1件1件、経営者の方の考えを細かくヒアリグしています。

もちろん、スタッフさんに対しての考えも。

 

 

今回は、

経営者が

「女性治療家に本当に活躍して欲しい」

と思っている求人を2つご紹介します。

 

①女性の観点を信じ、女性に任せる会社

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こちらは、鍼灸治療院、訪問鍼灸マッサージを運営している会社です。

 

社員の半分以上の方が、なんと女性！

 

こちらにいらっしゃる患者さんは、

女性に診てもらいたい、というニーズが強いとのこと。

 

そのため、女性の治療家を多く採用し、

永く勤めてもらえるよう、環境を整えています。

その結果、女性の平均勤続年数は10年以上です！

 

 

 

>②婦人科疾患を得意とする鍼灸院

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こちらは、来院するほとんどの患者さんが婦人科疾患で悩んでいる方々。

 

そのため、女性の治療家の方がいらっしゃらないと、

患者さんは安心して体を任せることができません。

 

経営者の方は、

女性に遣り甲斐を持って、永く働いて頂くために

多くのチャンスと、安心を感じてもらえるような取り組みをしています。

 

チャンスの部分では、

上のポジションを積極的に狙っていきたいという方には、積極的に院長等に昇格する機会を作ります。

実際に女性院長も活躍 しております！

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また、安心の部分では、

育休や産休 は当たり前にあり、

休日の確保、有給消化 を積極的に促しています。

こういった環境だと女性も心置きなく活躍ができそうですよね♪

 

このように1件1件の治療院へ必ずご訪問し、細かくヒアリングをしているので、

女性が実際どのように活躍をしているのか、という事もお伝えすることができますよ♪

 

まずは、皆さんのご希望、ご不安をお聞きした上で、ご希望に合う治療院をお探ししていきます！