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【医療法人尼崎厚生会 立花病院】【常勤】【立花駅徒歩4分】基本日勤のみ・院内託児所も利用可能!病床数272床有する歴史ある病院でのお仕事です@立花駅
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医療法人尼崎厚生会 立花病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -![]() 【常勤】【立花駅徒歩4分】基本日勤のみ・院内託児所も利用可能!病床数272床有する歴史ある病院でのお仕事です@立花駅 求人NO.inq-146585 この求人は 10人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・1952年開院、病床数272床有する地域に根ざした病院。
・内科や整形外科、泌尿器科などの診療科にて外来診療を行っており、日本医療機能評価認定も受けております。
・JR「立花駅」より北へ徒歩4分です。
【求人ポイント】
・当直業務無し、基本日勤のみのお仕事です!
・エコー経験者歓迎、検体から生理機能検査まで幅広い業務をお任せいたします。
・定時は17時10分、年間休日は120日と豊富にございます!
募集情報 |
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職種 |
臨床検査技師 |
勤務地 |
兵庫県尼崎市立花町4-3-18 [地図] |
最寄駅 |
立花、武庫之荘、塚口(阪急) |
雇用形態 |
【期間の定め】無し
|
年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
294万円~356万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】190,000円-230,000円 [内訳] 基本給 165,000円-200,500円 職務手当 10,000円 調整手当 10,000円 危険手当 5,000円 [その他手当] 精勤手当 8,000円 母子父子手当 5,000円(人数に関わららず満18歳の3月31日まで支給) |
前年度賞与実績 |
年2回 合計4.00ヶ月分(前年度実績) |
昇給 |
1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) |
退職金有無 |
有 |
募集人数 |
1名 |
仕事内容 |
院内における臨床検査技師業務 【検体検査】 血液、尿、便、痰など ※自動血球分析装置、生化学自動分析器、血液ガス測定器を備えています 【生理機能検査】 心電図検査、ホルター心電図、超音波検査(心臓・腹部)、肺機能検査 |
試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
求める経験 |
心電図
ホルター心電図
肺機能(呼吸機能/スパイロ)
一般
血液学
検体から生理機能検査のご経験 |
休日休暇 |
【休日】 シフト制(日曜日、祝日固定) 【休暇】 有給休暇(法定通り) |
勤務時間 |
8:45-17:10 |
休憩時間 |
休憩時間
45分
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勤務形態 |
日勤、オンコール |
こだわり条件 |
残業10時間以内 日祝休み 年間休日120日以上 託児所あり 退職金あり 社会保険完備 年齢不問 大病院(200床以上) エコー未経験可 |
キャリアパートナーから一言 【常勤】【立花駅徒歩4分】基本日勤のみ・院内託児所も利用可能!病床数272床有する歴史ある病院でのお仕事です@立花駅 |
福利厚生 |
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
託児所の有無 |
有 |
寮の有無 |
無 |
交通費 |
実費支給(上限なし) |
働く環境 |
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残業時間 |
あり(10時間以内) |
平均年齢 |
- |
部門人数 |
3名 |
研修制度 |
- |
当直 |
無 |
オンコール |
有 |
年間休日 |
120 |
産休・育休取得実績 |
- |
車通勤 |
不可 |
駐輪・駐車場有無 |
- |
職場の雰囲気 |
お問合せください |
休みの取りやすさ |
お問合せください |
評価制度 |
お問合せください |
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※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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病院名 |
医療法人尼崎厚生会 立花病院 |
病院名カナ |
タチバナビョウイン |
施設形態 |
病院 |
法人名 |
医療法人尼崎厚生会 |
診療項目 |
内科・循環器科・外科・整形外科・泌尿器科・放射線科・リハビリテーション科 |
診療時間 |
月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) 月~金 15:00~17:00(科目毎時間・曜日あり) |
休診日 |
日・祝・お盆(8/15)・年末年始(12/30~1/3) |
病床数 |
272 |
一般病棟 |
68 |
療養病棟 |
204 |
住所 |
兵庫県尼崎市立花町4-3-18 [地図] |
最寄り駅1 |
立花 |
最寄り駅2 |
武庫之荘 |
最寄り駅3 |
塚口(阪急) |
ホームページ |
http://tachibana-hp.net/ |
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採用の流れ |
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