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【公益財団法人福島県労働保健センター 福島県労働保健センターこおりやま健診プラザ】[常勤]巡回健診部門の募集!人と接するのが好きな方、予防医療に貢献していきたい方、歓迎!他拠点での採用も可能です!@郡山市
【勤務先情報】 |
公益財団法人福島県労働保健センター 福島県労働保健センターこおりやま健診プラザ - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -気になる[常勤]巡回健診部門の募集!人と接するのが好きな方、予防医療に貢献していきたい方、歓迎!他拠点での採用も可能です!@郡山市 求人NO.inq-1234272 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・1993年3月、働く人の健康保持と労働衛生・産業医学の発展を目的に設立!
・一般健診、特殊健診、日帰りドッグ等、より精度の高い健康診断を提供されています。
・郡山のほか、福島と磐城にも拠点がございます。
【求人ポイント】
・巡回健診部門の募集です。多様な地域の人々と直接交流することで、患者様とのコミュニケーションスキルも向上できます!
・賞与実績4.4ヶ月分!がんばった分評価される環境です!
募集情報 |
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職種 |
臨床検査技師 |
勤務地 |
福島県郡山市喜久田町卸二丁目15-1 [地図] |
最寄駅 |
喜久田、郡山富田、日和田 |
雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
292万円~343万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】182,000円-213,500円 [内訳] 基本給 172,000円-203,500円 職種手当 10,000円 [その他手当] 住居手当 0円-16,000円 |
前年度賞与実績 |
年2回(4.40ヶ月分) |
昇給 |
1月あたり1,500円-6,000円(前年度実績) |
退職金有無 |
有 |
募集人数 |
1 |
仕事内容 |
施設内及び福島県各地の企業健診における検査技師業務全般 ・心電図・肺機能・眼底写真・超音波検査(腹部・乳腺) ・血液、尿、便検査等 ※最大1週間の宿泊を伴う勤務あり。 |
試用期間 |
【試用期間の有無】有り
期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
求める経験 |
腹部エコー
腹部エコーのご経験 |
休日休暇 |
【休日】 日曜日 祝日 ※4月-11月は日曜、祝日休み、土曜は隔週休み。土曜勤務の日は午前のみ。 12月-3月は土曜日曜休み(ただし検診入る場合あり。その場合は振休あり) 【休暇】 夏季休暇(8/10-15) 年末年始(12/27-1/6) |
勤務時間 |
[1]8:30-18:00 4/1-12/15の期間 [2]8:30-17:00 12/16-3/31の期間 [3]8:30-12:00 土曜 ※巡回健診のため、早朝からのご勤務ございます。 |
休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤 |
こだわり条件 |
当直・オンコールなし 日祝休み 車通勤OK 駐車場あり 託児所あり |
キャリアパートナーから一言 [常勤]巡回健診部門の募集!人と接するのが好きな方、予防医療に貢献していきたい方、歓迎!他拠点での採用も可能です!@郡山市 |
福利厚生 |
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
託児所の有無 |
有 |
寮の有無 |
無 |
交通費 |
上限42,000円/月 |
働く環境 |
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残業時間 |
あり(20時間以内) |
平均年齢 |
- |
部門人数 |
6名 |
研修制度 |
- |
当直 |
無 |
オンコール |
無 |
年間休日 |
118 |
産休・育休取得実績 |
- |
車通勤 |
可 |
駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり(無料) |
職場の雰囲気 |
お問合せください |
休みの取りやすさ |
お問合せください |
評価制度 |
お問合せください |
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※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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病院名 |
公益財団法人福島県労働保健センター 福島県労働保健センターこおりやま健診プラザ |
病院名カナ |
フクシマケンロウドウホケンセンターコオリヤマケンシンプラザ |
施設形態 |
診療所 |
法人名 |
公益財団法人福島県労働保健センター |
診療項目 |
内科 |
住所 |
福島県郡山市喜久田町卸二丁目15-1 [地図] |
最寄り駅1 |
喜久田 |
最寄り駅2 |
郡山富田 |
最寄り駅3 |
日和田 |
ホームページ |
http://www.flhc.or.jp/index.html |
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採用の流れ |
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