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医療法人弘仁会 島田病院 臨床検査技師の求人・募集・転職情報
0120-992-133
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【医療法人弘仁会 島田病院】経験不問！年間休日122日あり！精神科病院でのお仕事です＠能代
【勤務先情報】 |
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医療法人弘仁会 島田病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 - 
気になる
経験不問！年間休日122日あり！精神科病院でのお仕事です＠能代 求人NO.inq-263431 この求人は 6人 が「気になる」を押しています
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2017/01/20 臨床検査技師の募集を開始
2019/01/17 臨床検査技師の募集を終了
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更新日：2025年03月28日
更新日：2024年12月20日
更新日：2025年03月06日
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【勤務先情報】
・昭和36年創業、病床数210床。歴史ある病院です。
・精神保健福祉に取り組んでいます。精神科作業療法をメインに行なっている病院です。
【求人ポイント】
・常勤だけでなく非常勤の方もお気軽にご相談下さい。
・賞与はなんと6,40ヶ月！高待遇です。
・車通勤OK！通勤便利です。
・お休みは充実の年122日あり！
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募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床検査技師 |
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勤務地 |
秋田県能代市西赤沼14-4 [地図] |
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最寄駅 |
能代、東能代、向能代 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】196,500円～ [内訳] 基本給 172,000円～ 検査手当 13,000円 趣味手当 2,140円 危険手当 9,450円 |
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前年度賞与実績 |
年2回、計6,40ヶ月 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1 |
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仕事内容 |
検査技師業務全般 【検体検査】尿一般、生化学、細菌 【生理検査】心電図、ホルター、脳波 |
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試用期間 |
- |
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求める経験 |
- |
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休日休暇 |
【休日】完全週休2日制、土・日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇 |
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勤務時間 |
08:30～16:30 |
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休憩時間 |
備考
45分
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勤務形態 |
- |
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こだわり条件 |
残業なし 当直・オンコールなし 週休2日以上 年間休日120日以上 車通勤OK 社会保険完備 産休・育休実績あり 年齢不問 大病院（200床以上） |
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キャリアパートナーから一言 経験不問！年間休日122日あり！精神科病院でのお仕事です＠能代 |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
無 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
実費支給※上限:10,000円/月 |
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働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
なし |
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平均年齢 |
50歳以上1名※責任者58歳 |
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部門人数 |
1 |
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研修制度 |
- |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
122 |
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産休・育休取得実績 |
有 |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
閉じる
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
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事務所情報 |
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|---|---|
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病院名 |
医療法人弘仁会 島田病院 |
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病院名カナ |
シマダビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人弘仁会 |
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診療項目 |
精神科 |
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診療時間 |
月～金 8:00～11:30 0 |
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休診日 |
土・日・祝 |
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病床数 |
210 |
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住所 |
秋田県能代市西赤沼14-4 [地図] |
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最寄り駅1 |
能代 |
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最寄り駅2 |
東能代 |
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最寄り駅3 |
向能代 |
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ホームページ |
http://www.akita-hp-assoc.or.jp/hospital/shimada/ |
おすすめ度 8点
迅速な対応はもちろん、話が脱線するとすぐに戻してくださることが素晴らしいなと思っております。また、例を挙げて他の方の場合はというお話も参考になりました。否定をせずに話を聞いていただき、感謝しております。電話対応がなかなかできずその節はご迷惑をおかけいたしました。
おすすめ度 10点
就職希望先の面接へ伺う前に、日時に余裕がある状態で、担当のキャリアパートナーさんは面接の練習をしてくださいました。
お陰様で、面接時に堂々と自信を持って受け答えができたと感じています。ありがとうございます。
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更新日：2025年02月17日
更新日：2025年03月14日
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採用の流れ |
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