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社会医療法人孝仁会 知床らうす国民健康保険診療所 臨床検査技師の求人・募集・転職情報
0120-992-133
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【社会医療法人孝仁会 知床らうす国民健康保険診療所】エコー学びたい方、必見！年齢性別経験不問！＠目梨郡羅臼町栄町
【勤務先情報】 |
社会医療法人孝仁会 知床らうす国民健康保険診療所 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -
気になる
エコー学びたい方、必見！年齢性別経験不問！＠目梨郡羅臼町栄町 求人NO.inq-021370 この求人は 3人 が「気になる」を押しています
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更新日：2024年10月03日
更新日：2024年11月11日
更新日：2023年10月16日
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【勤務先情報】
【求人のポイント】
・安定法人で嬉しい高待遇♪
募集情報 |
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|---|---|
職種 |
臨床検査技師 |
勤務地 |
北海道目梨郡羅臼町栄町100-83 [地図] |
雇用形態 |
【期間の定め】無し
・トライアル雇用奨励金併用求人
（トライアル対象者は面談の上対象期間中の条件を定めさ せていただきます。）
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】218,700円～265,300円 [内訳] 基本給 208,700円～255,300円 技術手当 10,000円 [その他手当] 住宅手当 ～27,000円まで 扶養手当 あり 暖房手当 159,160円 |
前年度賞与実績 |
年2回、計4.20月分 |
昇給 |
- |
退職金有無 |
- |
募集人数 |
1 |
仕事内容 |
診療所で医師の下に行なう臨床検査技師業務全般 ・生理検査・病理検査・その他検査全て ※血液、尿、便などから、そこに含まれる細菌、ウィルスなどを調べ、病気の原因となる微生物を探し、健康状態や病気を調べる作業です。 |
試用期間 |
- |
求める経験 |
不問 |
休日休暇 |
【休日】週休2日※交代制、4週8休 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
勤務時間 |
08:30～17:30 |
休憩時間 |
備考
60分
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勤務形態 |
- |
こだわり条件 |
残業少なめ 週休2日以上 年間休日120日以上 車通勤OK |
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キャリアパートナーから一言 エコー学びたい方、必見！年齢性別経験不問！＠目梨郡羅臼町栄町 |
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福利厚生 |
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|---|---|
加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
託児所の有無 |
無 |
寮の有無 |
- |
交通費 |
実費支給※上限26,000円/月 |
働く環境 |
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|---|---|
残業時間 |
あり（5時間以内） |
平均年齢 |
- |
部門人数 |
- |
研修制度 |
- |
当直 |
- |
オンコール |
- |
年間休日 |
120 |
産休・育休取得実績 |
有 |
車通勤 |
可 |
駐輪・駐車場有無 |
- |
職場の雰囲気 |
お問合せください |
休みの取りやすさ |
お問合せください |
評価制度 |
お問合せください |
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
病院名 |
社会医療法人孝仁会 知床らうす国民健康保険診療所 |
病院名カナ |
ラウスチョウコクミンケンコウホケンシンリョウショ |
施設形態 |
診療所 |
法人名 |
社会医療法人孝仁会 |
診療項目 |
内科・小児科・外科 |
診療時間 |
月～金 9:00～11:30 月～金 13:00～16:00 |
休診日 |
土・日・祝 |
病床数 |
14 |
一般病棟 |
14 |
住所 |
北海道目梨郡羅臼町栄町100-83 [地図] |
ホームページ |
http://www.kojinkai.or.jp/hospital/hp-rausu.html |
おすすめ度 8点
聞きにくい事項を代わりに質問して下さる
おすすめ度 10点
パートの求人がほとんど無く諦めかけていましたが、パートでの勤務について病院に交渉してくださり、とても丁寧なご対応で安心して相談することが出来ました。担当していただいて本当に良かったです。
おすすめ度 8点
とても親身になっていただいて、感謝しています。
ブランクが長いので不安はありますが、前向きに検討する事が出来ました。
おすすめ度 6点
条件に合う病院をご紹介いただきありがとうございます。
おすすめ度 10点
とても丁寧に対応していただきました
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更新日：2024年11月27日
更新日：2024年09月24日
更新日：2024年10月30日
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採用の流れ |
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