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医療法人社団やまびこ 青葉台整形外科リウマチ科 診療放射線技師の求人・募集・転職情報
0120-95-2076
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【医療法人社団やまびこ 青葉台整形外科リウマチ科】【常勤】CT、MRI完備！モダリティ豊富な大手法人母体の整形外科クリニック＠青葉台
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【常勤】CT、MRI完備！モダリティ豊富な大手法人母体の整形外科クリニック＠青葉台 求人NO.inq-1129384 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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更新日：2024年09月04日
気になる
更新日：2024年08月23日
更新日：2024年09月06日
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【勤務先情報】
・2022年6月に開院したクリニックです。
・骨や筋肉、関節などの「痛み」と「しびれ」に対する専門医療機関です。
【求人ポイント】
・整形外科領域のご経験を活かせる環境です！
・増員での募集！ご入職時期もご相談ください！
・青葉台駅より徒歩3分とアクセス抜群です！
募集情報 |
|
|---|---|
職種 |
診療放射線技師 |
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区青葉台２丁目９番地１ ケンプラザビル３階 [地図] |
最寄駅 |
青葉台、藤が丘(神奈川)、田奈 |
雇用形態 |
【期間の定め】無し
|
年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】310,000円- ［内訳］ 基本給 270,000円- 資格手当 40,000円 |
前年度賞与実績 |
無（年俸制の為） |
昇給 |
- |
退職金有無 |
- |
募集人数 |
1 |
仕事内容 |
院内における放射線技師業務全般 一般撮影、CT、MRI など |
試用期間 |
【試用期間の有無】有り
期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
求める経験 |
一般撮影
CT
MRI
一般撮影、CT、MRI |
休日休暇 |
【休日】 日曜日午後・祝日午後 他シフト制 |
勤務時間 |
[1]8:30-18:30（平日） [2]8:30-17:30（土曜日） [3]8:30-13: 30（日曜日・祝日） |
休憩時間 |
休憩時間
90分
備考
[1]90分 [2]60分 [3]0分
|
勤務形態 |
- |
こだわり条件 |
残業少なめ 当直・オンコールなし |
福利厚生 |
|
|---|---|
加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
託児所の有無 |
無 |
寮の有無 |
無 |
交通費 |
有 |
働く環境 |
|
|---|---|
残業時間 |
あり（5時間以内） |
平均年齢 |
- |
部門人数 |
3名 |
研修制度 |
- |
当直 |
無 |
オンコール |
無 |
年間休日 |
- |
産休・育休取得実績 |
- |
車通勤 |
- |
駐輪・駐車場有無 |
- |
職場の雰囲気 |
お問合せください |
休みの取りやすさ |
お問合せください |
評価制度 |
お問合せください |
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
病院名 |
医療法人社団やまびこ 青葉台整形外科リウマチ科 |
病院名カナ |
アオバダイセイケイゲカリウマチカ |
施設形態 |
診療所 |
法人名 |
医療法人社団やまびこ |
診療項目 |
整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科 |
休診日 |
木、祝 |
住所 |
神奈川県横浜市青葉区青葉台２丁目９番地１ ケンプラザビル３階 [地図] |
最寄り駅1 |
青葉台 |
最寄り駅2 |
藤が丘(神奈川) |
最寄り駅3 |
田奈 |
ホームページ |
https://aobadai-seikei.yamabiko-group.or.jp/ |
おすすめ度 9点
親身になって話を聞いてくれた
おすすめ度 10点
本当に丁寧で優しく対応していただきました。長い期間、本当にお世話になりました、ありがとうございました。
おすすめ度 9点
進捗が無い時でもその旨を適宜連絡頂けたのが不安解消に繋がりました。
おすすめ度 8点
細かいことにも丁寧にお答えくださいまして安心して面接にのぞむことがでしました。ありがとうございました！
おすすめ度 8点
勤務時間や休日などについて直接お相手に伺いにくい事もたくさん仲介して下さり、LINEもお電話でもこまめに連絡をしていただけて、不安な部分がすべて解消した上で面接や見学に向かうことができました。大変お世話になりました。
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更新日：2024年09月02日
更新日：2024年02月16日
更新日：2024年08月23日
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採用の流れ |
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